إن مستشارينا متخصصون في تحديد الموارد المؤقتة لأيّ حملة قصيرة أو متوسطة الأجل أو نطاق العمل / المشروع. ويمكن أن تساعد حلولنا المخصصة لتلبية احتياجاتك في أيّ دورات عمل قد تواجهها مؤسستك، حيث يمكن حل أيّ تحديات توظيف أو تعديلات متكررة على عدد موظفيك من خلال توفير الكفاءة المقيمة، وموارد توظيف مرنة مسجلة بالكامل.
بدعم من التكنولوجيا المبتكرة لدعم حملات التوظيف، طور استشاريونا قواعد بيانات واسعة النطاق للمواهب عبر عدة تخصصات للاستفادة منها.
وتغطي خدماتنا المؤقتة والخدمات بعقود جميع المجالات، من جذب المرشحين والاختيار إلى إدارة التعيين وإنجاز الدفع.
تضمن حلول التوظيف الدائمة لدينا اختيار شركتك لأفضل شخص في السوق.
ويمتلك استشاريونا خبرة واسع في تنفيذ حملات التوظيف الدائمة على الصعيد المحلي والدولي من خلال إستراتيجية دائمة ومكرسة وقوية لعقد شراكة مع أعمالك والعمل كذارع لإيجاد الموارد الخارجية، وبناء علامتك الخاصة كصاحب عمل وتسويق مؤسستك كصاحب عمل مفضل.
تنفذ حملات التوظيف التنفيذية من قبل استشاريي إدارة بارزين يستخدمون مهاراتهم المتخصصة ومعرفتهم الواسعة لاستقطاب المرشحين الأعلى تأهيلاً والمناصب التنفيذية رفيعة المستوى.
وعبر تطبيق منهجيات البحوث والبحث والاختيار المصممة خصيصًا، يبتكر استشاريونا كل حملة لتناسب احتياجات التوظيف الفردية، مع الجداول الزمنية لكل مرحلة من العملية.
ويعمل هذا النهج التشاوري والتشاركي لتحقيق المصالح العليا لجميع عملائنا وكل من المرشحين الذين تم تحديدهم طوال الحملة.
يعتبر الحصول على الشخص المناسب لهذا المنصب أمر بالغ الأهمية لكل عملية تعيين، بما يضمن أن تتم كل عملية مع مراعاة الكلفة والوقت.
يتم تدريب الاستشاريين لدينا على مختلف الاختبارات النفسية / التقييمات، التي يمكن استخدامها من قبل العملاء كوسيلة لاستكمال عملية الاختيار الخاصة بهم.
ويمكن أن يساعد هذا النوع من إعداد الملفات الشخصية في تخطيط التعاقب الوظيفي داخل المؤسسة، وكذلك المساهمة في عملية اختيار أيّ عملية توظيف جديدة؛ وتوفير رؤى حول طريقة تفكير الأفراد عادة، ويشعرون ويتفاعلون بطرق منتجة أو في بعض الحالات بنتائج عكسية على المؤسسة.
