Nuestros consultores son especialistas en identificar recursos temporales para cualquier campaña o contrato/proyecto a corto o mediano plazo. Nuestras soluciones a la medida de sus necesidades pueden ayudarlo con cualquier ciclo de empleo que su organización pueda requerir, y en el que cualquier desafío de contratación o los ajustes frecuentes en su personal pueden resolverse a través de la provisión flexible de recursos humanos completamente registrados, y cuyas competencias han sido debidamente evaluadas.
Con el apoyo de una innovadora tecnología que sirve de respaldo a las campañas de selección de personal, nuestros consultores han desarrollado extensas bases de datos de talento encuadrado en múltiples disciplinas entre las que elegir.
Nuestros servicios de contratación temporal abarcan todas las áreas, desde la atracción y selección de candidatos, hasta la gestión de contratación y nóminas.
Nuestras soluciones de contratación permanente aseguran que su negocio selecciona a la mejor persona del mercado.
Nuestros consultores tienen una amplia experiencia en la realización de campañas de contratación permanente, tanto a nivel nacional como internacional, con una fuerte estrategia, permanente y dedicada, de asociación a su negocio para actuar como su departamento externo de selección de personal, crear su reputación como empleador y publicitar su organización como empleador de preferencia.
Nuestros consultores ejecutivos senior, utilizando sus capacidades y sus conocimientos especializados, son los responsables de las campañas de captación de ejecutivos destinadas a seleccionar candidatos altamente calificados para puestos senior de nivel ejecutivo.
Aplicando una metodología de investigación, búsqueda y selección a medida, nuestros consultores adaptan cada campaña para adaptarse a sus necesidades individuales, con plazos adecuados para cada fase del proceso.
Este método consultivo y asociado funciona en beneficio de todos nuestros clientes y de cada uno de los candidatos identificados a lo largo de toda la campaña.
Conseguir a la persona adecuada para cada trabajo es esencial en cada puesto, lo que asegura que cada proceso se realiza teniendo en cuenta la eficiencia en cuanto a tiempo y costo.
Nuestros consultores de dirección están capacitados para la realización de distintas pruebas/evaluaciones psicológicas que los clientes pueden utilizar para complementar sus propios procesos de selección.
Este tipo de evaluación por perfil de la personalidad puede ayudar en los planes de sucesión de una organización, así como contribuir al proceso de selección de nuevas contrataciones ya que proporciona datos sobre cómo piensan, sienten e interactúan las personas destinadas a determinar si son productivas o improductivas en una organización.
