Soluções em Serviços Internacionais de Recrutamento de Mão de Obra

A Peterson é a principal prestadora de serviços na indústria de petróleo e gás desde 1968. Com um departamento estabelecido dedicado ao recrutamento, podemos oferecer a nossos clientes serviços de recrutamento incomparáveis em inúmeras indústrias e locais. A nossa equipe de recrutadores tem muita experiência e conhecimento sobre uma variedade de disciplinas, garantindo que podemos atender a todas as suas necessidades de recrutamento.

Soluções em Serviços Internacionais de Recrutamento de Mão de Obra

A Peterson é a principal prestadora de serviços na indústria de petróleo e gás desde 1968. Com um departamento estabelecido dedicado ao recrutamento, podemos oferecer a nossos clientes serviços de recrutamento incomparáveis em inúmeras indústrias e locais. A nossa equipe de recrutadores tem muita experiência e conhecimento sobre uma variedade de disciplinas, garantindo que podemos atender a todas as suas necessidades de recrutamento.

We offer recruitment solutions across the following areas

Serviços de recrutamento

O nosso serviço dinâmico e especializado de recrutamento ajuda você a construir e moldar o futuro da sua empresa. Com o apoio de uma equipe de consultores especializados que têm muita experiência em recrutamento, nós podemos ajudá-lo a atrair, selecionar e determinar os melhores candidatos em uma ampla variedade de indústrias — garantindo que você tenha a melhor equipe para as necessidades da sua empresa e marca.

Os nossos consultores trabalham em conjunto com você durante o processo todo, empregando identificação de talentos individuais e processos de seleção sob medida para sua iniciativa, sempre assegurando pontualidade na entrega e superação de expectativas.

Nossos consultores são especialistas em identificar recursos temporários para qualquer campanha de curto ou médio prazo ou escopo de trabalho de contrato/projeto. Nossas soluções personalizadas para suas demandas podem ajudar em qualquer ciclo empregatício pelo qual sua empresa pode passar, e quaisquer desafios de recrutamento ou ajustes frequentes a seu pessoal podem ser solucionados pela disponibilização de um recurso de recrutamento flexível, que avalia competências e é totalmente registrado.

Com o apoio de tecnologias inovadoras para prestar assistência a campanhas de recrutamento, nossos consultores desenvolveram grandes bases de dados de talentos em diversas disciplinas para deixar à disposição.

Nossos serviços temporários e contratuais abrangem todas as áreas, da atração e seleção de candidatos ao gerenciamento da colocação e à folha de pagamentos.

Nossas soluções de recrutamento de funcionários permanentes garantem que a sua empresa vai selecionar a melhor pessoa do mercado.

Nossos consultores possuem uma vasta experiência na oferta de campanhas de recrutamento de funcionários permanentes, tanto nacional quanto internacionalmente, com uma estratégia permanente sólida e dedicada de parceria com a sua empresa, e agem como o seu braço de recrutamento externo, desenvolvendo a sua marca de empregador e divulgando a sua organização como um empregador a ser escolhido.

Campanhas de recrutamento executivo são oferecidas por nossos consultores seniores de gerenciamento, que usam sua especialização e conhecimento para recrutar candidatos altamente qualificados para cargos executivos de nível sênior.

Com metodologias personalizadas de pesquisa, busca e seleção, nossos consultores adaptam cada campanha para atender a demandas individuais de recrutamento, com cronogramas associados para cada etapa do processo.

Essa abordagem consultiva em parceria funciona no interesse de todos os nossos clientes e de cada um dos candidatos identificados por toda a campanha.

Encontrar a pessoa certa para o trabalho é sempre essencial, pois garante que o processo seja conduzido com eficiências de custo e tempo em mente.

Nossos consultores de gerenciamento têm treinamento em diversos testes/avaliações que podem ser usados pelos clientes como uma maneira de complementar o seu próprio processo de seleção.

Esse tipo de determinação de perfis de personalidade pode auxiliar nos planejamentos de sucessão em uma organização, bem como contribuir com o processo de seleção de novos contratados, trazendo percepções em relação a como as pessoas geralmente se sentem, pensam e interagem de maneiras produtivas ou, em alguns casos, contraproducentes em uma organização.

Os nossos recrutadores têm muita experiência e conhecimento sobre uma variedade de disciplinas

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