Danışmanlarımız, her türlü kısa ya da orta vadeli kampanyalar veya sözleşmeli/proje bazlı çalışmalar için geçici kaynaklar bulma konusunda uzmanlaşmıştır. İhtiyaçlarınıza özel olarak hazırlanan ve şirketinizin karşılaşabileceği istihdam döngüleri konusunda destek sağlayabilen çözümlerimiz sayesinde, istihdam sorunları ya da sık personel değişimi gibi konular yetkinliği değerlendirilmiş, kayıtlı ve esnek bir istihdam kaynağı tedariki ile çözüme kavuşturulabilmektedir.

İstihdam kampanyalarını destekleyen yenilikçi teknolojimiz sayesinde danışmanlarımız, çok sayıda alanı içeren kapsamlı yetenek veri tabanları geliştirmiştir.

Geçici ve sözleşmeli çalışan işe alım hizmetlerimiz, aday belirlenmesi ve seçiminden yerleştirme yönetimine ve bordrolamaya kadar tüm alanları kapsamaktadır.

Kadrolu istihdam çözümlerimiz, işletmenizin piyasadaki en uygun kişiyi seçmesine olanak sağlamaktadır.

Danışmanlarımız, güçlü ve özel bir kadrolu istihdam stratejisi ile yurt içinde ve yurt dışında kadrolu istihdam kampanyaları sunma konusundaki zengin deneyimleri sayesinde, işletmenizin bir ortağı ve dış kaynak konusundaki yardımcınız olarak hareket ederek işveren markanızı oluşturacak ve kurumunuzu tercih edilen işveren şeklinde tanıtacaktır.

İdari istihdam kampanyaları, son derece kalifiye adaylar ve üst düzey yönetici pozisyonları istihdam etme konusunda uzmanlık bilgi ve becerilerinden faydalanan üst düzey yönetim danışmanlarımız tarafından yürütülmektedir.

İşletmeye özel araştırma, arama ve seçme yöntemlerini uygulayan danışmanlarımız, her kampanyayı bireysel istihdam ihtiyaçlarını karşılayacak ve sürecin her aşamasına uygun bir süre zarfında gerçekleşecek şekilde şekillendirmektedir.

Bu istişari ve işbirliğine dayalı çalışma, tüm müşterilerimiz ve kampanya boyunca belirlenen adayların her biri açısından son derece faydalı bir yaklaşımdır.

İş için en doğru kişiyi seçmek ve tüm süreçlerin maliyet ve zaman açısından verimli bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak her atama için göz önünde bulundurulması gereken önemli noktalardır.

İdari danışmanlarımız, müşterilerin kendi seçim süreçlerine ek olarak kullanabilecekleri çeşitli psikolojik testler/değerlendirmeler sunmak konusunda eğitimlidir.

Bu tür bir kişilik profili analizi, kurum içerisinde yedekleme planlaması yapma ve yeni istihdam edilecek kişilerin seçim sürecine katkıda bulunma gibi konuların yanı sıra, kişilerin nasıl kurum açısından faydalı ya da bazı durumlarda kuruma zarar veren bir biçimde düşünüp hissettiklerine ve etkileşimde bulunduklarına dair görüşler sunma konusunda da yardımcı olabilmektedir.